Аннотации:
Одним з важливих факторів успіху підприємства є ефективне використання персоналу. Актуальним завданням керівництва підприємства є пошук професійних і креативних співробітників, які здатні професійно вирішувати стратегічні та поточні завдання задля забезпечення його високої конкурентоспроможності підприємства. Нині фахівці пропонують низку різних варіантів під¬бору персоналу. Вибір того чи іншого підходу залежить від багатьох чинників, починаючи від визначення потреби співробітників і завершуючи професіоналізмом менеджера. Тому актуальною проблемою є використання та вдосконалення сучасних технологій професійного підбору кадрів на вітчизняних підприємствах згідно сучасних вимог ринку праці. Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення професійного підбору кадрів на підприємстві згідно сучасних вимог ринку праці.
