Abstract:
У XXI ст. процеси глобалізації, стрімке зростання обсягу інформації, технологічний прогрес поряд з умовами невизначеності та ризику висувають нові вимоги до використання трудових ресурсів. Високі темпи соціальних змін призвели до епохальних змін в технологіях бізнесу. Тому ефективність економіки будь-якого суспільства, насамперед, визначається якістю наявних трудових ресурсів та способом їх використання у виробництві, адже основною продуктивною силою є люди з їхніми здібностями та можливостями. В сучасних умовах роль людини у виробництві суттєво змінилася: людина є не тільки найважливішим елементом виробничого процесу на підприємстві, але й головним його стратегічним ресурсом. Вкладення в людські ресурси стають довгостроковим фактором конкурентоспроможності підприємства. Мета дослідження полягає в аналізі ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві та розробці заходів з поліпшення ефективності їх використання. Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні аспекти ефективного використання трудових ресурсів на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес формування системи використання трудових ресурсів на ПрАТ «Кам’янець-Подільськавтоагрегат».
