Аннотации:
В умовах прискореного розвитку науки, техніки і технологій, глобалізації економічних процесів, перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. Вченими і практиками доведено, що основною рушійною силою розвитку підприємств сьогодні є персонал. Саме людський фактор дозволяє отримати значне зростання продуктивності та ефективності праці, сприяє зростанню прибутків підприємства. Адже швидко реагувати на зміни зовнішнього середовища, розробляти і впроваджувати інноваційні проекти у всі сфери діяльності підприємства, ефективно управляти його виробничим потенціалом можна лише за наявності всебічно освічених, висококваліфікованих і мобільних працівників. Метою дослідження є обґрунтування теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій для підвищення ефективності використання трудового потенціалу Кам’янець-Подільського колективного швейного підприємства. Об'єктом дослідження є процеси формування та використання трудового потенціалу Кам’янець-Подільського колективного швейного підприємства; Предметом дослідження є теоретико-методологічні, методичні та прикладні основи формування та ефективного використання трудового потенціалу підприємства.
