Аннотации:
Науково обґрунтована комплексна система управління персоналом повинна стати базисом для вирішення всіх кадрових питань: відбору відповідної чисельності працівників необхідного рівня кваліфікації та освіти, їх адаптації та кар’єрного зростання, оцінки, стимулювання, мотивації та розвитку. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності системи управління персоналом підприємства шляхом формування та ефективного використання трудового потенціалу підприємства. Об’єктом дослідження є ефективність системи управління. Предмет дослідження сукупність теоретичних, методичних й практичних аспектів підвищення ефективності системи управління персоналом Філії «Птахофабрика «Авіс» ПАТ «Агрохолдинг Авангард».
