Abstract:
Перехід до ринку та поява різних форм власності загострили проблеми зайнятості та ефективності використання наявних трудових ресурсів, а також додали нові, пов’язані з появою нових трудових відносин. Водночас проблеми використання робочого потенціалу в ринкових умовах недостатньо розвинені. Тому ряд аспектів цієї проблеми, що випливають із регіональної специфіки, різноманітності управління та розвитку ринкових відносин, потребують подальшого дослідження. Метою роботи є виявити регіональні особливості розміщення населення Вінницької області, охарактеризувати потенціал трудових ресурсів.
