Управління мотиваційними процесами в підприємстві

Черенько, Олексій Вікторович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Черенько, Олексій Вікторович
dc.date.accessioned	2022-01-13T07:51:30Z
dc.date.available	2022-01-13T07:51:30Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Черенько О. В. Управління мотиваційними процесами в підприємстві: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Олексій Вікторович Черенько. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 105 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5839
dc.description.abstract	Мотивація праці зайняла чільне місце в системі менеджменту підприємств, оскільки у сучасних умовах кожне підприємство зацікавлене в якнайефективнішому використанні всіх своїх ресурсів, особливо трудових. Тому дедалі більшого значення набуває стимулювання працівників до продуктивнішої та якіснішої праці. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних підходів до організації системи мотивації праці у підприємстві. Об’єктом дослідження є відносини, пов’язані з формуванням системи мотивації праці у АТ «Подільський цемент» (м. Кам’янець-Подільський).	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Управління мотиваційними процесами в підприємстві	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	105	uk_UA