Удосконалення системи стимулювання праці персоналу підприємств

Вишневський, Андрій Сергійович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Вишневський, Андрій Сергійович
dc.date.accessioned	2022-01-13T12:11:44Z
dc.date.available	2022-01-13T12:11:44Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Вишневський А. С. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу підприємств: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Андрій Сергійович Вишневський. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 95 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5846
dc.description.abstract	В сучасних умовах розвитку соціально-трудових відносин, в яких перебувають вітчизняні підприємства, неабиякого значення набуває система стимулювання праці для ефективного управління персоналом. Використання різноманітних методів стимулювання праці залежить від особливостей галузі, в якій функціонує підприємство, та впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність підприємства. Метою дипломної роботи є розробка теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів. Об’єктом дослідження є процес стимулювання праці персоналу на ПАТ «Авіс».	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Удосконалення системи стимулювання праці персоналу підприємств	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	95	uk_UA