Аннотации:
На сучасному етапі економічних перетворень людський капітал є головною цінністю суспільства, визначальним чинником економічного зростання, оскільки конкурентні переваги в основному досягаються не за рахунок природних ресурсів, а за рахунок знань, інформації, інновацій, джерелом яких є людина. Однак шляхи ефективного використання людського капіталу потребують більш детального вивчення і розробки певних рекомендацій, адже оцінка людського капіталу підприємств перебуває у процесі становлення і відсутня комплексна, адаптована до умов вітчизняної економіки методика дослідження. Метою роботи є дослідження теоретичних підходів і розробка практичних рекомендацій щодо ефективного формування та використання людського капіталу підприємства.
