Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність

Мороз, Максим Віталійович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Мороз, Максим Віталійович
dc.date.accessioned	2023-01-04T08:15:03Z
dc.date.available	2023-01-04T08:15:03Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.citation	Мороз М. В. Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Максим Віталійович Мороз. – Кам’янець-Подільський, 2022. – 106 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/6908
dc.description.abstract	В системі управління персоналом важливу роль відіграє оцінювання персоналу. Необхідність оцінки персоналу зумовлена наміром організації ефективно розпоряджатися власним потенціалом, в тому числі і людськими ресурсами. Без сучасного механізму оцінювання персоналу неможливе забезпечення високого рівня його мотивації, постійного підвищення кваліфікації працівників, досягнення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі, побудови гарної корпоративної культури. Метою роботи є дослідження теоретичних засад організації оцінювання персоналу, її ефективності, його аналіз, розробка пропозицій та рекомендацій.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	106	uk_UA