ElarK-PNU

Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Мороз, Максим Віталійович
dc.date.accessioned 2023-01-04T08:15:03Z
dc.date.available 2023-01-04T08:15:03Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.citation Мороз М. В. Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Максим Віталійович Мороз. – Кам’янець-Подільський, 2022. – 106 с. uk_UA
dc.identifier.uri http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/6908
dc.description.abstract В системі управління персоналом важливу роль відіграє оцінювання персоналу. Необхідність оцінки персоналу зумовлена наміром організації ефективно розпоряджатися власним потенціалом, в тому числі і людськими ресурсами. Без сучасного механізму оцінювання персоналу неможливе забезпечення високого рівня його мотивації, постійного підвищення кваліфікації працівників, досягнення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі, побудови гарної корпоративної культури. Метою роботи є дослідження теоретичних засад організації оцінювання персоналу, її ефективності, його аналіз, розробка пропозицій та рекомендацій. uk_UA
dc.language.iso uk_UA uk_UA
dc.publisher Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка uk_UA
dc.subject 073 Менеджмент uk_UA
dc.title Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність uk_UA
dc.type Магістерська робота uk_UA
dc.format.pages 106 uk_UA


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу