Abstract:
В сучасних ринкових умовах України діяльність будь-якого суб’єкта господарювання вимагає підвищеної уваги до рівня професіоналізму кадрового потенціалу. Як правило, поява нових співробітників значно знижує рівень роботи підприємства, адже вони не всі достатньо обізнані у виробничому процесі, не володіють витримкою та відчувають психологічний дискомфорт в період пристосування до нового робочого місця, колективу та середовища. Метою роботи є теоретичні та практичні аспекти організації адаптації персоналу ПП «Дживальдіс» та обґрунтування напрямів підвищення її ефективності.
