Abstract:
В сучасному світі, де високотехнологічні рішення швидко змінюють обличчя бізнес-середовища, питання інформатизації підприємств стає особливо актуальним та стратегічно важливим. Одним із важливих аспектів цього процесу є інформатизація кадрового управління, яка визначається взаємозв’язком між інформаційними технологіями та управлінськими процесами у сфері людських ресурсів. Мета роботи полягає в аналізі впливу інформатизації на кадровий аспект підприємства з метою визначення оптимальних стратегій використання інформаційних технологій для управління персоналом (на прикладі ТОВ «Агросолюшнс»).
