Аннотации:
Заробітна плата як економічна категорія належить до числа найскладніших. Поряд з такими категоріями, як прибуток, податки, зайнятість вона є одним з головних елементів внутрігосподарського механізму на підприємстві. Оскільки заробітна плата є, з одного боку, основним джерелом доходів найманих працівників, основою матеріального достатку членів їх сімей, а з другого – певною частиною всіх витрат роботодавця на виробництво та найбільш ефективним засобом спонукання працівників до високопродуктивної і якісної праці, то питання організації заробітної плати, формування її рівня завжди знаходяться в центрі уваги як роботодавців, так і працівників та їх об’єднань. По суті ці питання є основою соціально-трудових відносин в суспільстві. Метою дослідження є систематизація та обґрунтування теоретичних положень, а також практичних вмінь обліку, контролю та аналізу витрат на оплату праці з метою їх оптимізації розрахунків з оплати праці на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес організації обліку, контролю та аналізу витрат на оплату праці на ПОГ «Кам’янець-Подільське УВП УТОС». Предметом дослідження є організація обліку, контролю та аналізу витрат на оплату праці з метою їх оптимізації на підприємствах.
