Управління плинністю кадрів

Бондар, Ігор Вікторович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Бондар, Ігор Вікторович
dc.date.accessioned	2024-09-27T08:03:55Z
dc.date.available	2024-09-27T08:03:55Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Бондар І. В. Управління плинністю кадрів: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Ігор Вікторович Бондар. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 104 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8211
dc.description.abstract	На сьогодні проблема управління плинністю кадрів надзвичайно актуальна і має важливе практичне значення в організаціях, які розвиваються. Зайва плинність викликає значні економічні втрати, а також створює організаційні, кадрові, технологічні та психологічні труднощі, негативно впливає на соціально-психологічний клімат колективу, на мотивацію працівників і їхню лояльність до підприємства. Мета дослідження – розвиток теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління плинністю кадрів підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Управління плинністю кадрів	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	104	uk_UA