JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Бондар, Ігор Вікторович | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-27T08:03:55Z | |
| dc.date.available | 2024-09-27T08:03:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Бондар І. В. Управління плинністю кадрів: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Ігор Вікторович Бондар. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 104 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8211 | |
| dc.description.abstract | На сьогодні проблема управління плинністю кадрів надзвичайно актуальна і має важливе практичне значення в організаціях, які розвиваються. Зайва плинність викликає значні економічні втрати, а також створює організаційні, кадрові, технологічні та психологічні труднощі, негативно впливає на соціально-психологічний клімат колективу, на мотивацію працівників і їхню лояльність до підприємства. Мета дослідження – розвиток теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління плинністю кадрів підприємства. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка | uk_UA |
| dc.subject | 073 Менеджмент | uk_UA |
| dc.title | Управління плинністю кадрів | uk_UA |
| dc.type | Магістерська робота | uk_UA |
| dc.format.pages | 104 | uk_UA |
