Abstract:
Шлях до ефективного управління персоналом лежить через розуміння його мотивації та стимулу. Тільки знаючи, що рухає працівником, що стимулює його до діяльності, які мотиви лежать в основі його діяльності, можна спробувати розробити ефективну систему форм та методів управління мотивацією працівників. Мета дослідження – аналіз впливу системи мотивації праці персоналу ТДВ «Дунаєвецький маслозавод» та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення.
