Формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу

Паламарюк, Анатолій Іванович

dc.contributor.author	Паламарюк, Анатолій Іванович
dc.date.accessioned	2024-10-01T08:40:12Z
dc.date.available	2024-10-01T08:40:12Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Паламарюк А. І. Формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Анатолій Іванович Паламарюк. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 95 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8241
dc.description.abstract	Значення кадрового потенціалу в умовах ринкової економіки безперервно зростає. Ринкова економіка з різноманітністю форм власності має особливі вимоги до використання кадрового потенціалу, оскільки основні цілі та стратегії підприємства жорстко пов’язані з персоналом. Якість трудових ресурсів і кадрового потенціалу впливає на конкурентні можливості підприємства та є однією з важливих сфер створення його конкурентних переваг. Мета дослідження – обґрунтування формування системи розвитку кадрового потенціалу на підприємстві й виявлення шляхів його покращення.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	95	uk_UA