Удосконалення політики управління персоналом

Abstract

На сьогодні поки що відсутні комплексні розробки щодо системного вирішення проблеми політики управління персоналом на підприємстві, що обумовлює необхідність комплексного аналізу цієї проблеми і визначає її актуальність. Потребують дослідження та подальшого розвитку також підходи до розв’язання завдань управління персоналом, розробки рекомендацій щодо підвищення його ефективності; недостатньо вивченою залишається проблема запровадження аудиту персоналу. Мета дослідження – розробка теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо формування політики управління персоналом підприємства в сучасних умовах.