Abstract:
В умовах економічної нестабільності та зростання конкуренції підприємства змушені шукати нові способи підвищення ефективності своєї діяльності. Впровадження контролінгу персоналу дозволяє організаціям знижувати витрати, покращувати якість роботи й забезпечувати стійкий розвиток. Усе це робить тему дослідження контролінгу персоналу надзвичайно актуальною та важливою для теорії і практики управління підприємствами. Мета роботи – дослідження особливостей здійснення контролінгу персоналу на підприємствах.
