Управління соціально-психологічним кліматом колективу

Чекмак, Андрій Олександрович

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Чекмак, Андрій Олександрович
dc.date.accessioned	2025-03-10T11:50:32Z
dc.date.available	2025-03-10T11:50:32Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Чекмак А. О. Управління соціально-психологічним кліматом колективу: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Андрій Олександрович Чекмак. – Кам’янець-Подільський, 2024. – 85 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8839
dc.description.abstract	Сучасна практика управління свідчить, що мотивувати працівників виключно адміністративними чи економічними методами стає дедалі складніше. В умовах підвищеної емоційної напруги керівникам необхідно зосереджувати увагу на соціально-психологічних методах впливу, формуючи позитивний емоційний клімат у колективі, який сприяє об’єднанню зусиль працівників. Мета роботи – узагальнення теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо управління соціально-психологічним кліматом колективу підприємства для посилення його згуртованості.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Управління соціально-психологічним кліматом колективу	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	85	uk_UA