Система набору персоналу на підприємстві

Хращевський, Микола Сергійович

dc.contributor.author	Хращевський, Микола Сергійович
dc.date.accessioned	2025-10-02T07:44:19Z
dc.date.available	2025-10-02T07:44:19Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Хращевський М. С. Система набору персоналу на підприємстві: бакалаврська роб.: 073 Менеджмент / Микола Сергійович Хращевський. – Кам’янець-Подільський, 2025. – 60 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9350
dc.description.abstract	Науковці та менеджери, які займаються управлінням підприємствами, в сучасних умовах все більше звертають увагу на працівників, оскільки саме завдяки ним підприємство може досягти конкурентних переваг на ринку. Ефективне використання людських ресурсів сприяє покращенню виробничих, матеріально-технічних та збутових показників. В процесі управління персоналом доволі важливим етапом є набір працівників. Саме від нього залежать кількісні та якісні показники персоналу будь-якого підприємства. Мета роботи – аналіз теоретичних напрацювань щодо набору персоналу та розробки методів вдосконалення системи набору працівників на підприємстві.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Система набору персоналу на підприємстві	uk_UA
dc.type	Бакалаврська робота	uk_UA
dc.format.pages	60	uk_UA