Формування системи управління кар’єрою персоналу

Маковецька, Катерина Віталіївна

Главная
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
101. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «бакалавр»
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Маковецька, Катерина Віталіївна
dc.date.accessioned	2025-10-03T10:33:33Z
dc.date.available	2025-10-03T10:33:33Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Маковецька К. В. Формування системи управління кар’єрою персоналу: бакалаврська роб.: 073 Менеджмент / Катерина Віталіївна Маковецька. – Кам’янець-Подільський, 2025. – 58 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9358
dc.description.abstract	Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується і теоретичної бази. Досі залишається чимало сторін питання, які маловивчені та не мають наукового підґрунтя. Тому ця тема є актуальною для дослідження науковців, менеджерів та працівників у різних сферах, зокрема і закордоном. Мета роботи – обґрунтування теоретичних засад системи управління кар’єрою та розробка практичних рекомендацій щодо її удосконалення.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Формування системи управління кар’єрою персоналу	uk_UA
dc.type	Бакалаврська робота	uk_UA
dc.format.pages	58	uk_UA