Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації

Ванзуряк, Наталія Володимирівна

ElarK-PNU: головна сторінка
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
101. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «бакалавр»
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ванзуряк, Наталія Володимирівна
dc.date.accessioned	2025-10-06T06:35:27Z
dc.date.available	2025-10-06T06:35:27Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Ванзуряк Н. В. Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації: бакалаврська роб.: 073 Менеджмент / Наталія Володимирівна Ванзуряк. – Кам’янець-Подільський, 2025. – 64 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9362
dc.description.abstract	Ефективна система розвитку персоналу є не лише чинником підвищення продуктивності праці, а й основою довгострокової конкурентоспроможності організації. Сучасні організації зустрічаються з викликами високої плинності кадрів, дефіциту кваліфікованих спеціалістів та необхідністю швидкої адаптації до змін зовнішнього середовища, що ще більше посилює потребу в стратегічному підході до управління людськими ресурсами. Мета роботи – удосконалити розвиток персоналу як інструмента підвищення конкурентоспроможності організації на прикладі Глибоцької селищної ради.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації	uk_UA
dc.type	Бакалаврська робота	uk_UA
dc.format.pages	64	uk_UA