• Особливості комунікації та управління конфліктами в організації 

  Мартинюк, Юлія Леонідівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)

  В сучасних умовах проблема ефективного управління конфліктами на підприємствах набуває актуальності не лише в плані покращення соціально-психологічної та емоційної міжособистісної взаємодії, але й є необхідною складовою ...
• Формування стратегії розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання 

  Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)

  В сучасних умовах перманентної економічної та політичної нестабільності й ризику універсальна методологія втрачає свою актуальність, а на зміну їй приходить необхідність застосування окремих методів, які, з точки зору ...
• Особливості формування ефективної організаційної поведінки 

  Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)

  На сьогодні одним із важливих показників переваги у конкуренції кожного підприємства є його людські ресурси. Завдяки цьому наукові теорії дослідження організаційної поведінки та застосування результатів діяльності відіграють ...
• Розробка стратегії управління персоналом підприємства 

  Похольчук, Ростислав Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)

  В сучасних умовах управління персоналом – це важлива сфера для будь-якого підприємства, яка здатна покращити його ефективність. Система управління персоналом забезпечує постійне вдосконалення методів роботи з кадрами із ...
• Впровадження сучасних технологій управління персоналом підприємства 

  Матвійчук, Борис Валерійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)

  У сучасних організаціях велика увага приділяється створенню сприятливого робочого середовища. Використання цифрових платформ і мобільних додатків для внутрішньої комунікації, навчання й оцінки персоналу сприяє підвищенню ...

View more