Abstract:
Сучасні технології продуктивної праці в різних ланках виробництва, обслуговування і управління за певними професіями вимагають від виконавців відповідного професіоналізму, тобто здатності до ефективної роботи за певним фахом на рівні вимог встановлених нормативів. Професіоналізм виявляється не лише у здатності задовольняти зростаючі вимоги трудової діяльності, досягати максимально можливої продуктивності праці при якнайменших затратах енергії та сил в процесі виконання трудових завдань, але й у формуванні професійної мотивації. Саме вона забезпечує постійне підвищення якості виконання діяльності й досягнення високого рівня зрілості та особистісного розвитку працівника. Мета роботи – охарактеризувати структуру професійної мотивації, визначити психологічні чинники, що зумовлюють динаміку професійної мотивації, виявити психологічні засоби корекції й оптимізації її структури.
