Аннотации:
Процес ринкової трансформації економіки висуває особливі вимоги до управлінського персоналу підприємства, особлива увага зосереджується на керівниках. Оскільки від їх професіоналізму та лідерських якостей залежить ефективність діяльності підприємства. Проблема лідерства є сьогодні однією з найбільш популярних і одночасно найбільш складною і актуальною проблемою менеджменту. Інтелектуалізація праці, посилення творчої складової розумової праці привели до необхідності пошуку і застосування нових методів та інструментів управління персоналом. Метою магістерської роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад і прикладних інструментів та засобів формування та розвитку лідерських компетенцій персоналу ТОВ «ОБОЛОНЬ АГРО».
