Abstract:
Зміни, що постійно відбуваються в суспільно-економічному житті, не можуть не вплинути на соціально-трудову сферу закладів охорони здоров’я. Керівникам сучасних закладів охорони здоров’я в практику своєї діяльності необхідно запроваджувати все нові і нові технології управління для того, щоб досягти успіхів та бути конкурентоспроможним на ринку надання медичних послуг. Метою дипломної роботи є вдосконалення теоретико-методологічних засад формування організаційної поведінки. Об’єктом дослідження є процес формування ефективної організаційної поведінки КНП «Кельменецька багатопрофільна лікарня».
