101. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «бакалавр»: Недавние поступления

  • Особливості управління адаптацією працівників організації 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Стаючи працівником конкретного підприємства, новачок постає перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, ...
  • Управління кар’єрою персоналу підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Ділова кар’єра персоналу – одна із найважливіших складових ефективного функціонування організації. Розвиток персоналу кар’єрними сходами позитивно впливає на мотивацію працівників, безпосередньо впливає на фінансові показники ...
  • Управління поведінкою персоналу 
    Федоришена, Вероніка Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Серед багатьох практичних проблем менеджменту виробничих організацій в останні роки особливого значення набула проблема ефективного управління персоналом. Хоча цей напрям менеджменту вже давно став спеціалізованим, сьогодні ...
  • Забезпечення сприятливих умов праці та їх вплив на результативність праці 
    Бурковський, Владислав В’ячеславович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    У сучасних умовах раціональне використання праці та людських ресурсів є одним із найважливіших завдань для соціально-економічного розвитку. Для вирішення цього завдання потрібно об’єктивно оцінювати всі трудові ресурси, ...
  • Організація управлінської діяльності на підприємстві 
    Тимофієва, Ірина Романівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Одним із важливих чинників, що впливає на ефективність діяльності підприємства, є якість його менеджменту. Підтримати позитивні тенденції економічного розвитку України можна лише тоді, коли працівники системи управління ...
  • Формування стратегії розвитку персоналу підприємства 
    Остапчук, Максим Олександрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Управління ризиками в сучасному бізнесі є однією з ключових функцій, яка допомагає підприємствам вирішувати складні завдання в умовах постійних змін та нестабільності. Дослідження в галузі управління ризиками набуває все ...
  • Удосконалення системи менеджменту на підприємстві 
    Олексів, Назар Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасному бізнес-середовищі організації зустрічаються зі значними викликами та проблемами, які потребують системного підходу й оптимізації управлінських процесів. Удосконалення системи менеджменту стає необхідним кроком ...
  • Удосконалення політики управління персоналом 
    Пряморукова, Софія Ігорівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    На сьогодні поки що відсутні комплексні розробки щодо системного вирішення проблеми політики управління персоналом на підприємстві, що обумовлює необхідність комплексного аналізу цієї проблеми і визначає її актуальність. ...
  • Управління конфліктами в системі менеджменту персоналу 
    Кононов, Олег Андрійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Еволюція систем управління персоналом в сучасних організаціях визначила у якості одного з головних її елементів управління конфліктами, як важливу складову, котра може суттєво вплинути на ефективність усієї системи менеджменту ...
  • Розвиток функцій керівника 
    Катушинський, Ярослав Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасному світі, де бізнес-середовище постійно змінюється і стає все більш конкурентним, роль керівника набуває надзвичайної важливості. Від здатності керівника ефективно виконувати свої функції залежить успіх організації, ...
  • Мотивація персоналу в умовах кризи 
    Гаврилюк, Анна Тарасівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Персонал організації є важливою передумовою її стабільного функціонування та розвитку. Неефективне використання людських ресурсів знижує продуктивність праці, викликає недоотримання прибутку, зменшує надходження до бюджету ...
  • Cтратегічне планування діяльності персоналу 
    Андрощук, Артем Вадимович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    На сьогодні особливої уваги набуває питання, яким чином функції кадрового управління зможуть підвищити адаптаційні можливості підприємства. Тому найбільш прийнятною моделлю управління для функціонування вітчизняних підприємств ...
  • Антикризове управління персоналом підприємства 
    Абдулка, Ілля Русланович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В умовах сучасної економіки, що характеризується нестабільністю та високим рівнем ризиків, питання управління антикризовою діяльністю підприємства набуває особливої актуальності. Кризові явища можуть виникати внаслідок ...
  • Пізнавальний туризм у Кам’янці-Подільському 
    Ніцак, Андрій (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Кам’янець-Подільський, зі своєю багатою історією, культурною спадщиною та природними структурами, має потужний потенціал для розвитку туристичного напрямку. Розуміння впливу туризму на місцеву економіку, культурний обмін, ...
  • Створення туристичного маршруту: замки Подністровʼя та Позбруччя 
    Швецова, Софія (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Створення туристичного маршруту може сприяти розвитку туризму в регіоні та популяризації унікальних об’єктів, збереженню історичної спадщини регіону, стимулювати розвиток екологічного туризму в регіоні, соціальному розвитку ...
  • Розвиток екстремальних видів туризму в Україні та країнах Європи 
    Скрипник, Анна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Україна, маючи унікальні природні ресурси, зокрема Карпати, Кримські гори, річки та озера, має великий потенціал для розвитку екстремального туризму. Однак, цей потенціал ще не використаний повною мірою. Дослідження цієї ...
  • Туристично-рекреаційний потенціал Хмельницької області: реалії та перспективи 
    Перевознюк, Ростислав (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Туризм стає все більш важливою складовою економіки багатьох країн, включаючи Україну. Дослідження туристичного потенціалу регіону дозволяє визначити його конкурентоспроможність на ринку туристичних послуг, ідентифікувати ...
  • Релігійний туризм на Поділлі 
    Дудченко, Роман (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасному світі туризм є однією з найдинамічніших і найшвидше зростаючих галузей економіки. Релігійний туризм, як одна з його складових, набуває все більшої популярності, об’єднуючи в собі духовність, культуру та історію. ...
  • Природно-географічні туристичні ресурси як основа розвитку екологічного туризму в Україні 
    Дубів, Вікторія (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Значення і роль туризму в наш час для розвитку економіки держав, задоволення запитів особистості, взаємозбагачення соціальних зв’язків між країнами неможливо переоцінити. Туризм став ознакою сучасного стилю життя, важливим ...
  • Концептуальні засади розвитку закладів готельно-ресторанного господарства в умовах глобальних загроз 
    Хмуринський, Віталій (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Глобальні загрози, такі як пандемії, природні катастрофи, економічні кризи та терористичні акти, значно впливають на діяльність готелів і ресторанів, що вимагає розробки нових підходів та стратегій для забезпечення їхньої ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись