• Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації 

  Ванзуряк, Наталія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Ефективна система розвитку персоналу є не лише чинником підвищення продуктивності праці, а й основою довгострокової конкурентоспроможності організації. Сучасні організації зустрічаються з викликами високої плинності кадрів, ...
• Цифрова компетентність як важлива складова траєкторії професійного розвитку персоналу 

  Соловйова, Марія Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Цифрова трансформація світу відбувається в умовах зростання ролі інтелектуального потенціалу, коли людська складова стає ключовим рушієм прогресу та невід’ємною частиною інноваційної екосистеми. Саме вона забезпечує ...
• Людський капітал як фактор конкурентоспроможності підприємства 

  Михайлюк, Владислав Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Людський капітал є основоположним фактором розвитку конкурентоспроможності підприємств, а також сталого економічного прогресу. У сучасному світі, що вступає у фазу економіки знань, ефективне використання людського потенціалу ...
• Удосконалення організації та системи оплати праці на підприємстві 

  Мандзюк, Діана Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Система оплати праці є ключовим елементом організації діяльності будь-якого підприємства, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність працівників, їхню мотивацію та ефективність функціонування компанії загалом. ...
• Формування системи управління кар’єрою персоналу 

  Маковецька, Катерина Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується ...
• Підвищення кваліфікації персоналу підприємства 

  Капущак, Вікторія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку особливого значення набуває людський капітал підприємства. Саме персонал є рушійною силою будь-якої організації, а його професіоналізм, ...
• Комунікації в управлінні персоналом та реалізація управлінських рішень на підприємстві 

  Городенська, Марина Євгеніївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку ефективне управління персоналом стає одним із ключових чинників успішної діяльності підприємства. Центральною ланкою цього процесу є комунікація, ...
• Організаційна поведінка в системі управління персоналом 

  Фаріон, Анастасія Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В умовах динамічного розвитку економіки, глобалізації ринків та зростання конкуренції ефективне управління персоналом стає визначальним фактором успішності будь-якої організації. Організаційна поведінка як наукова і практична ...
• Вдосконалення системи управління персоналом підприємства 

  Чудак, Іванна Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В сучасних умовах господарювання функціонування та розвиток будь-якого підприємства не може бути відокремлено від системи управління персоналом. Досвід вітчизняних підприємств свідчить про те, що це доволі важкий процес, ...
• Корпоративна культура та методи її формування на підприємстві 

  Бенчарська, Дарія Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  За сучасних умов господарювання велика кількість керівників підприємств та фахівців з управління персоналом дійшли висновку, що на підприємстві необхідно формувати корпоративну культуру, яка сприяє поліпшенню мікроклімату ...
• Вдосконалення елементів системи мотивації персоналу організації 

  Арчаковська, Дар’я Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Успішне функціонування будь-якої організації значною мірою залежить від ефективного управління її людськими ресурсами. В умовах конкурентного ринку, швидких змін у середовищі та динамічного розвитку технологій, саме персонал ...
• Система набору персоналу на підприємстві 

  Хращевський, Микола Сергійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Науковці та менеджери, які займаються управлінням підприємствами, в сучасних умовах все більше звертають увагу на працівників, оскільки саме завдяки ним підприємство може досягти конкурентних переваг на ринку. Ефективне ...
• Сучасні підходи до мотивації працівників в умовах цифровізації 

  Юріна, Максим Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В умовах сьогодення мотивація працівників стає одним з найголовніших важелів, який допомагає досягти поставлених результатів. Під час трансформацій економіки та її цифровізації доволі важливим в діяльності підприємств стає ...
• Управління конфліктами і стресовими ситуаціями в роботі з персоналом 

  Сіркізюк, Ангеліна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасному середовищі підприємства все частіше стикаються з психологічними труднощами в роботі з персоналом. Одними з найбільш поширених проблем, які впливають на продуктивність праці, клімат в колективі та загальну ...
• Лідерство як ключова компонента успішного керівника 

  Садлівська, Ірина Михайлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасному світі, який характеризується швидкими змінами, високим рівнем конкуренції та складними соціально-економічними умовами, постає потреба в ефективних керівниках, здатних не лише управляти, а й надихати, об’єднувати ...
• Мотивація персоналу в умовах кризи 

  Пронцевич, Оксана Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах економічної нестабільності та численних зовнішніх викликів мотивація персоналу набуває особливого значення для забезпечення стійкості й ефективності функціонування організацій. Водночас українські компанії ...
• Розвиток та навчання персоналу підприємства 

  Казьмір, Юлія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В умовах інноваційного розвитку перед підприємствами постала гостра проблема розвитку та навчання власного персоналу. Оскільки залучення висококваліфікованих фахівців – доволі складний процес, в умовах кадрового голоду, ...
• Формування колективу та керівництва в ньому 

  Гладій, Богдана Вікторівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасному соціально-економічному просторі визначну роль у досягненні ефективності діяльності організацій і підприємств відіграють колективи та їхнє керівництво. Правильне формування колективу й ефективне керівництво є ...
• Аналіз системи адаптації персоналу підприємства 

  Богута, Володимир Юрійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В сучасних умовах, які склались на ринку праці, відчувається брак висококваліфікованих кадрів для всіх галузей народного господарства. Тому в процесі управління персоналом доволі важливим етапом є не лише відбір працівників ...
• Тарифна модель оплати праці 

  Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)

  Заробітна плата залежить від ефективності підприємства, продуктивності діяльності і конкурентоспроможності продукції. Вона є не лише індикатором, що визначає суцільний життєвий рівень робітників. Від стану та форм реалізації ...

View more