Аннотации:
Заробітна плата залежить від ефективності підприємства, продуктивності діяльності і конкурентоспроможності продукції. Вона є не лише індикатором, що визначає суцільний життєвий рівень робітників. Від стану та форм реалізації заробітної плати, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. Мета дослідження – узагальнення теоретичних аспектів тарифної моделі оплати праці, її аналіз, розробка пропозицій та рекомендації.
