Abstract:
У сучасному світі, який характеризується швидкими змінами, високим рівнем конкуренції та складними соціально-економічними умовами, постає потреба в ефективних керівниках, здатних не лише управляти, а й надихати, об’єднувати та вести за собою колектив. Саме лідерство стає тією ключовою компетенцією, яка визначає результативність управлінської діяльності. В умовах криз, невизначеності та турбулентності ринку роль лідера в структурі управління лише зростає, що робить дослідження лідерських якостей особливо актуальним. Мета роботи – проаналізувати сучасні підходи до формування лідерських якостей та розробити практичні рекомендації щодо їхнього розвитку в управлінській діяльності Хмельницької філії ТОВ «Газорозподільні мережі України».
