Аннотации:
В сучасних умовах господарювання функціонування та розвиток будь-якого підприємства не може бути відокремлено від системи управління персоналом. Досвід вітчизняних підприємств свідчить про те, що це доволі важкий процес, який супроводжується специфічними особливостями, притаманними саме системі управління персоналом. Без висококваліфікованого персоналу та дієвої системи управління ним діяльність підприємства стає майже неможливою. Мета дослідження – вивчення існуючої системи управління персоналом підприємства та розробка шляхів її вдосконалення з урахуванням сучасних умов розвитку підприємства.
