Abstract:
У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку особливого значення набуває людський капітал підприємства. Саме персонал є рушійною силою будь-якої організації, а його професіоналізм, компетентність і мотивація суттєво впливають на ефективність господарської діяльності. Це особливо актуально для підприємств сфери послуг, зокрема студій краси, де якість обслуговування безпосередньо залежить від кваліфікації працівників. Мета роботи – дослідження теоретичних аспектів та практичних підходів до організації підвищення кваліфікації персоналу підприємства та розробка рекомендацій щодо її удосконалення в студії краси «Beauty Studio Ok».
