Аннотации:
Повноцінне функціонування будь-якої організації, в сукупності з фінансовими, інформаційними, технологічними ресурсами, забезпечують людські ресурси і фактори соціального середовища. Тому одним із аспектів управління персоналом є розуміння значення умов існування людини в соціальному середовищі організації. Мета дослідження – визначити рівні розвитку професійного потенціалу майбутніх керівників організації до управління персоналом в організації.
