Короткий опис(реферат):
Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується і теоретичної бази. Досі залишається чимало сторін питання, які маловивчені та не мають наукового підґрунтя. Тому ця тема є актуальною для дослідження науковців, менеджерів та працівників у різних сферах, зокрема і закордоном. Мета роботи – обґрунтування теоретичних засад системи управління кар’єрою та розробка практичних рекомендацій щодо її удосконалення.
